员工责任

开放共识包容，凝聚发展力量，我们着眼企业长远发展，努力做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，从管理人力资源向开发人力资本转化，着力培养适应企业高质量发展的优秀人才，使能人之所能、用人之所用、长人之所长，使人才潜能得到充分释放和发挥，共同构建命运、事业共同体，以主人翁精神为打造“匠人建业、幸福建企”提供有力保障。

*薪酬政策

我们根据《中华人民共和国劳动合同法》，完善《企业薪酬管理办法》，实现员工全覆盖。以经营业绩为依据，以市场对标为导向，统筹兼顾薪酬的外部竞争力和内部公平性，强化员工薪酬与绩效表现的相关性，对优秀人才提供有市场竞争力的薪酬回报，有效激发员工积极性和凝聚力，促进公司持续健康发展。不断创新激励约束方式，稳步推进中长期激励计划，完善经营绩效考核体系，进一步树牢“增效才能增薪”理念，综合运用物质奖励、精神奖励和岗位调整等手段，鼓励创先争优；不断致力于探索、研究和制定核心员工持股计划，建立公司与员工“利益共享、风险共担”的中长期激励机制。

*福利体系

我们不断完善员工保险、福利计划、工作时间与休假制度。按照《中华人民共和国社会保险法》，保护劳动者各项合法权益，实现员工基本社会保险全覆盖。

*人才战略

我们制定《“十四五”人才发展规划》，提出了建设经营管理人才团队、专业技术人才团队、技能人才团队和组织建设人才团队，突出培养复合型经营管理人才、金融人才、科技人才、高技能人才、优秀青年人才等五类关键人才。我们鼓励和支持员工获得行业的各种执业资格，努力实现企业全员专业复合计划。

*培训体系

我们制定《员工教育培训管理办法》，克服新冠疫情反覆的不利影响，积极调整培训形式，提高网络培训比重，涵盖建筑、经济、金融、管理、法律、风险、合规和财务等专业，加大对专业人才培训力度；引入外部知识服务机构丰富培训课程资源，在企业培训平台推出各类在线课程，开设领导力提升、绩效管理、金融财务、行业软件应用、建造师、造价师、安全工程师等在线培训项目；加强内部培训协同，在培训项目、培训师资、培训场地和学习成果等方面开展共享共建；高度重视青年员工培训，不断优化课程体系，不断提高骨干员工和新员工的专业素质能力，加强其对企业的认同感、归属感。

*关爱员工

我们严格依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策，规范劳动合同订立、履行、变更、解除、终止等行为，劳动合同签订率100%，切实依法保障员工各项权益。制定《考勤管理办法》，明确职工标准工作时间，带薪年休假、病假、事假等时间，加班待遇等，强化考勤纪律，鼓励员工平衡生活和工作，依法安排工作时间，保障员工享有法定假期，积极构建和谐稳定的劳动关系。

我们致力于在员工招聘和职业发展中提供公平的机会，无任何种族、性别、宗教、民族、国籍和身体残疾等方面的歧视，坚持事业为上、公平择优原则，构建多元化的员工团队。我们严格遵守国家《禁止使用童工规定》等法规，在进行人员招聘录用时，严格按照《企业招聘管理办法》规定，仔细核查应聘人员身份证件，确定其年龄是否满足相关规定，并按照平等自愿的原则与员工签订劳动合同，杜绝聘用童工和强制劳动；如发现聘用童工和强制劳动现象，将根据有关法律法规严肃查处和追责。

*安全保障

我们严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等职业健康相关法律法规，不断完善安全管理组织体系与制度建设，将安全责任层层落实、具体到人，确保各项安全举措有效落实。企业建立了完善的安全管理组织架构，负责制订和落实本企业安全生产责任制度和管理制度，检查督导安全生产工作。不断健全企业安全管理制度，编制了《安全生产责任制》、《安全生产考核办法》等制度；定期根据安全立法的变化情况，对安全管理制度进行必要更新，以确保所有安全管理制度、标准、管理计划和操作流程合法合规。

我们高度重视劳动过程各环节的防护与管理，强化安全保障措施，定期开展员工身体健康检查，确保员工生命安全和职业健康。完善职业健康安全管理体系建设，持续开展安全班组建设、安全标准化建设，积极举办百日安全竞赛、安全月等形式多样的安全活动，定期召开安全生产管理专题会议，每年对作业活动及现场进行安全风险辨识评价，针对每一项辨识出的风险制定控制措施，并将控制措施落实到具体岗位人员。形成公司、项目部、班组三级管控体系，有效保护了人员健康安全、公司财产安全及开发或承建项目的进度安全。

环境责任

我们深刻领悟到，保护生态环境是助力碳达峰、碳中和的题中之义，更与企业可持续发展息息相关。在“十四五”期间，我们致力于将绿色发展理念融入主营业务，为行业低碳转型提供解决方案，以践行低碳效应为己任，坚决遏制高耗能、高排放的组织施工方案，不断提升绿色竞争力，坚定走绿色低碳发展之路，保护生态环境，绘就大美中国。

客户责任

我们充分发挥综合优势，最大程度满足市场需求，以客户为中心，探索建造产品、服务和商业模式创新，为打造技术领先、质量过硬、品牌可靠的建筑企业不懈努力。

*提供优质建筑产品和服务

我们坚持以客户需求为导向，注重倾听客户意见和建议，完善客户投诉保障机制，全力提升服务水平和产品建造质量，提升服务客户水平，以卓越建筑产品赢取客户的深度信赖，以优质服务赢得客户市场。自企业创始以来我们未出现建造的产品及服务因安全与健康理由保修的情况。

*切实维护客户的合法权益

我们在为客户提供优质建筑产品与服务的同时，严格遵守《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国数据安全法》等，全心全意维护客户各项合法权益，保护客户信息安全，并通过多种形式向客户宣传行业动态、普及专业知识，保障客户的知情权，提高客户对相关信息的辨别能力。

社区责任

肩负责任使命，共享美好未来。我们的业务遍及全国多个省份和地区，长期以来得到了政府及社会公众的大力支持和关注。因此，我们将反馈社会、促进社区繁荣进步视为重要的社会责任，围绕国家政策，主动融入社区，多方面支持社区繁荣发展；依托企业志愿者，凝聚小我真情，奉献点滴爱心，与和谐社区共生共长。我们严格遵循《中华人民共和国公益事业捐赠法》等国家法律法规规定，制定对外捐赠管理办法。